“回爐”培訓提升專業服務水平

如何準確判斷寶寶是否想吃東西。日前，在安情高樂家政服務有限公司舉辦的回爐培訓班現場，員工張麗萍問道..

如果寶寶試著把食物舔進嘴里咽下去，說明他有興趣相反，他會把食物吐出來，把頭轉開培訓師王林回答張麗萍提出的問題

高樂公司是一家以員工為基礎的企業，提供各種家政服務，如老年護理，母嬰護理等舉辦回爐培訓班，是公司學習我省放心家政行動計劃后采取的第一項措施

最近幾年來，政府和公司舉辦各種培訓班，這種‘回爐’培訓更像是對員工個人技能的一次大考大家坐在一起，現場提問和回答問題高樂公司的負責人楊青說

大多數家政人員年齡較大，受教育程度較低，雇主的要求也越來越高，因此專業培訓尤為重要安慶市家庭服務業協會會長王春告訴記者，該協會成立于2018年目前會員單位56家，其中家政服務公司10家，從業人員300余人，年利潤50萬元以上

安慶國內市場現在面臨需求快速擴張升級，有效供給不足的問題王春告訴記者，針對這種情況，許多會員單位也在創新做法比如高樂公司推出了個性化定制服務，將家政服務拆分成不同項目，按項目付費，既能減輕用人單位的經濟壓力，又能讓更多人享受到優質服務

我們家不需要全職保姆現在我們請了一個‘阿姨’來，每天幫我們兩個小時一個月1400塊，經濟實惠樂公司客戶朱阿姨說

為推動家政服務業高質量發展，安慶最近幾年來陸續出臺了一些鼓勵政策同時，安慶市家庭服務業協會也在不斷整合資源，增強行業凝聚力去年，協會成立了母嬰家政，養老，培訓三個專業委員會，促進同類型會員之間的交流與合作

在政府引導，協會搭橋，企業響應下，安慶家政服務業逐步走上了發展的快車道。

最近幾年來，許多家政公司做大做強，成為龍頭企業，如安慶藍天保潔有限公司，安慶匯豐家政服務有限公司王春說。

提高質量，擴大產能，打造安全管家下一步，安慶市將通過打造宜家Pro特色品牌，加強職業技能培訓，鼓勵企業轉型升級，規范行業協會發展，完善信息平臺建設等措施，推進家政從業人員職業化，家政企業規?；?，家政服務創新化該市計劃到2025年，員工型家政服務企業縣域覆蓋率達到100%，家政服務從業人員超過10萬人，家政服務業每年新增從業人員6800人