一位保險行業資深從業者這樣對21世紀經濟報道表示

年終將至，保險行業年終獎 :和去年持平就不錯了 。

南方財經全媒體記者 孫詩卉 上海報道伴隨著2021年進入尾聲，一個話題逐漸開始在打工人口中悄悄盛行起來，那就是盼望了一年的年終獎。

但與往年不同的是，保險從業者似乎對2021年的年終獎并不抱過多期望。

今年肯定是行業比較艱難的一年，大家也不會有過分的期望，能與去年持平就應該不錯了一位保險行業資深從業者這樣對21世紀經濟報道記者表示

年終獎總額與公司業績如何關聯。

這種觀點很大一部分是出于年終獎與公司業績的強關聯性。

我部門沒有個人績效考核，年終獎主要看公司全年業績情況一位險企總部后勤崗位的人士對21世紀經濟報道記者說道

據記者了解，針對年終獎，每家公司都會設置一些關鍵性指標，如營收，利潤，團隊，運營成本，重點業務占比，數字化等，權重也不相同此外，也有針對不同類別的崗位，也有不同的確定方式，如中后臺崗位與前臺崗位的確定方式就有所不同，后者或與個人績效相關，而前者則不存在個人績效考核，但兩者都與當年公司業績強相關

那么今年保險公司業績究竟如何呢。

21世紀經濟報道記者梳理5大上市險企最新數據發現，今年以來，五大險企前三季度共實現主營業務收入26199.72億元，僅較上年同期增長1.81%其中，中國平安，中國人保同比增長為負，無一家險企達到兩位數以上增長

除了整體營業收入，上海對外經貿大學金融學院教授，保險系主任郭振華對21世紀經濟記者表示，年終獎的判斷可以參考新業務價值的情況，保費每年的增長趨于穩定新業務價值才是保險公司新增的保單收入內在價值，從新業務收入可以看出新增保單這部分的年終獎增量

新業務價值指的是以精算方法估計的在一段時期內售出的保險新業務所產生的經濟價值新業務價值提供了衡量由新業務活動為股東所創造價值的一個指標，從而也提供了評估公司業務增長潛力的一個指標

拿年終獎的人沒有少，新業務價值卻大幅降低

事實上，保險公司總公司的年終獎與分支機構的年終獎構成也不同，郭振華認為，分支機構的年終獎主要跟當年的新業務也就是新單價值有關且新業務價值與保單收入之間不存在必然聯系，那么今年各大保險公司新業務價值情況成色如何呢

可以看到，上市五大險企新業務價值均出現較大幅度下滑，行業整體上半年新業務價值降幅達15.86%中國平安新業務價值較上年同期下降11.74%，中國人壽新業務價值較上年同期下降19.04%，中國太保新業務價值較上年下降8.88%，而中國人保和新華保險新業務價值則分別下滑了29.1%和21.66%

新業務價值的整體下滑，業內人士認為與今年保險代理人規模大幅下滑有較大關聯，但就年終獎而言，大部分保險代理人作為代理制合同用工并沒有年終獎，也就是說拿年終獎的人并沒有少，新業務價值卻大幅降低。

以中國平安為例，2019年以前，支付職工薪酬及獎金與新業務價值增幅保持一致，而在2019年之后，保費收入與新業務價值開始逐步走低，2020年支付的薪酬及獎金已經超過了新業務價值，可以看到保險公司為維持往年的年終獎及薪酬水平已經相當努力了。在制度層面的建議，一是養老保險制度建設從“多層次”逐漸向“多支柱”進行過渡。多支柱養老保險體系更能適應這種社會發展趨勢，更有利于實現養老普惠，共同富裕的發展目標。

因此能與去年持平成為今年保險人對于年終獎最普遍的期望也不足為奇。。

不同崗位年終獎差異較大

另外，不同崗位的人員拿到的年終獎可能差距較大，一位保險公司資深人士對21世紀經濟記者表示，大部分公司會向前線銷售崗位傾斜，后援部門如財務，市場，人力等相較而言會少一些。

可能1—3個月的月薪吧，某保險公司董辦人士這樣表示，他表示一般年終獎會在往年的基礎上根據當年的實際情況上下調整，預計與去年應該差不多。

與個人業績有關，個體之間相差可能比較大，但前臺業務部門平均可能會比后臺部門多一些一位險企前臺業務部門員工說道

目前甚至之后幾年或許都會是保險業的轉型過程，大家都已經做好了相應的心理準備某壽險營業部總監這樣對記者說道。隨著新業態不斷涌現，人們的就業和生活方式將更加多樣化和去中心化。

綜合來看，年終獎總額與公司業績呈正相2021年是保險業壓力驟增，艱難轉型的一年，也是注定不平凡的一年，只有先破而后才能立，在各大券商研報中，出現最多的關鍵詞是拐點將至，有望修復，強者恒強，逐步回暖．．．．．．可以看到市場對于保險行業還是充滿信心，業內也在翹首期盼保險行業向陽而生，全村的希望2022或許是破局之年