新增高層次人才6988人新引進人才1.63萬人全市人才總量達96.1萬人

廣西柳州市人力資源和社會保障局1日召開新聞發布會稱，該市新引進人才1.63萬人，全市人才總量達96.1萬人在引育用留人才時，由拼重金轉變為拼服務，構建優質人才生態圈

柳州市人力資源和社會保障局局長林祖敏介紹，柳州市深入實施人才強市戰略，持續強化人才引育用留全鏈條精細化服務，聚焦產業引才，圍繞需求育才，對接發展用才，優化環境留才，不斷構建人才資源競爭優勢新增高層次人才6988人，新引進人才1.63萬人，全市人才總量達96.1萬人

為吸引人才，柳州市開展第三屆龍城人才周26項引才聚才活動，組織開展匯商聚智創業柳州雙招雙引活動，簽約合作項目14項，27.31億元依托雙百人才工程，柳州市累計柔性引進236名國內外專家學者擔任該市政府發展顧問，邀請1063人次雙百人才專家來柳問診把脈，簽訂技術合作協議333項，解決技術難題1100多個

留住人才，還得拼服務柳州市創新成立高層次人才一站式服務中心，在人才評價認定，引進流動，待遇落實，生活保障等方面提供優質高效的服務累計為高層次人才發放醫療優診卡1239張，辦理子女入學200余人次實施人才安居工程，共計發放購，租房補貼1.22億元，累計籌建人才公寓3289套，已交付使用2個項目近千套人才公寓

柳州市人力資源和社會保障局副局長龐瑞忠表示，人社部門將整合全市相關部門人才工作職能，資源和服務事項，打造全市人才碼服務平臺，實現一人一碼，一碼專享人才碼涵蓋人才認定，人才獎補，高層次人才子女入學，醫療優診，青聚龍城青年人才引育補貼等多項應用場景實現人才政策碼上宣傳，人才待遇碼上測評，人才認定碼上申請，人才獎補碼上兌現，人才服務碼上通辦，人才招聘碼上匹配

此外，柳州市將建立人才驛站，提升人才產業融合力支持企業，院校等機構建立人才驛站，并給予一次性建設補貼，為高層次人才打造互動交流的平臺，促進人才與產業需求高效配置，推動人才鏈與產業鏈深度融合

對此，圓通速遞表示，研發費用上漲主要系加大了對數字化建設的研發投入所致，包括“管理駕駛艙”“網點管家”“客戶管家”“行者系統”“自動化分揀系統”等核心系統的研發升級。