工行淮安楚州支行開展新老員工“手牽手結對子”活動

中國網middot，美麗江蘇訊 為了盡快實現我行精品支行的發展戰略，加快人才的培養步伐，最近幾天淮安楚州支行開展新老員工手牽手，結對子活動，引導，激勵青年員工成長，成才，助推支行持續穩健，高質量發展。

一，發揚支行團隊傳幫帶精神，增強團隊意識淮安楚州支行一直注重發揚團隊力量，團隊足夠優秀和堅韌，團隊中的個人也會得到發展該行考慮到新員工實習網點情況，在相關網點中選拔操作合規，業務精通，經驗豐富的優秀員工作為導師，手牽手，結對子幫扶新入行員工，在交易流程，工作常識以及工作服務體驗等多方面進行言傳身教，使新員工盡快適應崗位工作，提高新員工對支行團隊的認同感和歸屬感，從而養成把支行這個集體當做一個家的意識，為了大家庭的更好發展盡自己的一份力

二，幫助梳理業務流程，提升工作效率為提升新員工的工作效率，防止新員工業務不熟練導致上柜后無法適應，結對子中的老員工幫助新員工梳理業務流程并實際演示，指導新員工按業務類型做好業務流程記錄，保證業務流程詳細具體，新員工可以根據記錄下的流程辦理業務，提高工作效率，并每日復習業務流程

三，召開新老員工交流會，促進雙方互相了解組織結對子雙方共同開展交流會，老員工向新員工介紹自己曾工作中遇到各種問題，傳授處理方法和解決問題的經驗，幫助新員工培養良好的服務意識，學會從客戶的角度考慮問題，以端正的態度，全心全意為客戶服務，提供最優質，全面的服務，新員工向老員工吐露自己近期在工作以及生活中遇到的難題，尋求老員工的幫助，增進雙方之間的師生情，增強新員工對支行團隊產生歸屬感和凝聚力

2021年8月，由于南京，揚州，宿遷以及淮安市的洪澤，盱眙等地陸續出現新冠肺炎病例，防控形勢十分復雜嚴峻。這天清晨尚未到營業時間，淮安楚州開發區支行內大家正在對營業場所進行早間消毒，突然發現一位客戶正在網點門口來回踱步，并時不時向內張望，神情焦急。