上海堅持人才引領發展的戰略地位是我來上海的原因

上海堅持人才引領發展的戰略地位。

上海有人才集聚效應，有寬容的科技創新政策，這也是我來上海的原因上海樹圖區塊鏈研究院院長，多倫多大學助理教授龍帆表示，9月29日，2021海聚蔡穎創新創業峰會啟動

同日，上海市相關部門發布了《海聚蔡穎高層次人才需求崗位目錄》《揭榜掛帥重點項目目錄》等一批人才需求和創新舉措其中，海聚人才千企千崗高層次人才需求崗位清單僅覆蓋2944戶單位和14122個崗位，涵蓋金融，高端制造，生物醫藥，航空航天等多個領域

最近幾年來，上海深入貫徹廣納天下英才，用之有道的方針，堅持人才引領發展的戰略地位人才優勢正成為上海核心競爭力和軟實力的重要體現

上海有管理，專業技術等6大類人才675萬人上海獲得國家科學技術獎的比例連續19年保持在10%以上最近幾年來，上?？茖W家在國際三大頂級學術期刊《自然》 《科學》上發表的論文數量，已占全國總數的25%以上

美國弗吉尼亞大學中國代表處首席代表歐俊廷在:上評論道:無論是從事科研，金融還是人文探索，都可以在上海找到一席之地。

加快建設高層次人才高地，上海正著力優化人才發展環境，突出制度創新和開拓進取。

分類推進人才評價機制改革突出市場化，率先推動集成電路，人工智能，生物醫藥等戰略性新興產業龍頭企業牽頭制定人才評價標準突出國際化，支持上?？萍即髮W探索以常任教授制為重點，借鑒國際通行評價方式的人才評價新體系，突出德才兼備，教書育人，學術水平，發展潛力和國際認可的人才突出便利，暢通國內外優秀青年人才評聘高級職稱綠色通道

促進科技成果轉移轉化強化市場價值的激勵作用，明確扣除科技成果轉移轉化直接費用后，凈收入的70%以上可用于獎勵個人和團隊

優化科研教學機構學術帶頭人管理，充分釋放高層次人才創新活力。

保證雇主的自主權取消人員招聘，職稱評審，人員流動等環節的一批行政審批和備案事項，將崗位聘任，考核，收入分配等管理權下放給用人單位，允許高校，科研院所在人員編制限額內自主招用人才，統籌編制

讓更多的千里馬在新時代馳騁上海市委常委，組織部部長胡表示，上海將讓創新創業的動能更加旺盛，為吸引人才打開大門，把品質生活的根基建設得更加牢固，讓每個人都能在奮斗中發光發熱，讓城市在每個人的輝煌成就中永葆活力