報告：7月教培行業招聘職位數比3月下降逾三成一線城市的城市級別降幅大

雙減政策塵埃落定后，K12培訓機構和從業者都在積極尋找轉型之路。

最近幾天，智聯招聘發布的教培行業人才市場分析報告顯示，6月，7月教培行業發布崗位數分別下降9%，6.5%，7月發布的崗位數較政策發布前的3月減少32.4%，銷售，產品運營，人力，財務崗位分別收縮42%，37.2%，35.9%，34.9%。

根據智聯招聘平臺的大數據顯示，一線城市的城市級別降幅最大2021年7月，一線城市教育培訓行業發文量較3月下降38.2%，高于其他城市，其中北京下降49.3%，位居全國第一

調查顯示，7月份接受求職面試的原教培從業人員中，有51.4%已經離職報告顯示，教培從業人員流動性相對較強此外，由于行業機構近期業務調整，人員變動較大，加劇了整體流動性前十名求職者中，銷售業務辭職比例最高，近六成已經處于辭職狀態，教師/教職員工的離職率為51.2%，另有18%處于在職看機會狀態

同時，報告指出，雖然一線城市的招聘需求收縮幅度最大，但從已離開教培行業的求職者比例來看，較低線城市高于一線城市原因可能與教育頭部機構的結構性收縮和低線城市的業務關閉有關

不過，智聯招聘數據也顯示，7月份仍有61.6%的求職者期望從事教學培訓工作其次，政府/公用事業/非營利組織，互聯網/電子商務，計算機軟件，房地產也是部分人轉行的選擇

對此，報告認為，一方面，在政策實施的初期，很多業內人士還處于觀望階段，對下一步的職業規劃感到迷茫關注行業趨勢和同行選擇更可靠應對措施，另一方面，素質教育，職業教育等潛在賽道讓業內人士對教培行業仍有信心