茅臺私募招投資經理，30歲以上不要，網友懟:這個年紀懂投資？

發布了一則招聘公告，擬招募投資經理、投資者關系經理、基金法務經理和投后管理經理等共計7人。

其中，招聘要求投資經理等崗位的應聘人員年齡不超過30周歲，引發廣大網友討論。有人對此表示，“確定30歲以下的投資經理懂投資？”“真可笑，這個年紀談投資”“年輕人有壽命卻沒經驗啊，這是拿資金開玩笑”，也有人稱，“茅臺有錢招年輕人慢慢培養，多交點學費而已?！?/p>

近年來，越來越多的年輕力量涌入私募行業，新生代基金經理也開始嶄露頭角。據私募排排網統計，2023年一季度，有業績披露且已披露個人年齡段信息的私募基金經理數量達2068位，其中90后基金經理共有193位，占比為9.33%。

年齡不能超過30歲

茅臺私募基金成立于2014年9月，主要從事市場化的股權投資業務，大股東為中國貴州茅臺酒廠有限責任公司、建信(北京)投資基金管理有限責任公司，持股比例分別為51%、49%。

據天眼查，茅臺私募基金旗下具體產品包括茅臺興鹽投資管理中心(有限合伙)、茅臺投資管理中心(有限合伙)、茅臺旅游投資管理中心(有限合伙)、茅臺投資基金合伙企業(有限合伙)、茅臺食品投資管理中心(有限合伙)等5只子基金，分別聚焦不同的投資方向。

此外，茅臺集團還在二級市場展開投資，曾出現在李子園、嘉美包裝(002969.SZ)、萬凱新材(301216.SZ)、天宜上佳(688033.SH)等上市公司前十大股東名單中。

茅臺私募基金的招聘公告顯示，最新公開招聘四個崗位人員，包括4名投資經理、1名投資者關系經理、1名基金法務經理、1名投后管理經理。其中，基金法務經理要求32周歲及以下，其余三個崗位則均為30周歲及以下，且均需具備2年及以上股權投資等相關工作經歷。

雖然茅臺私募基金的招聘對年齡要求嚴格，但對學歷要求中規中矩，即大學本科及以上學歷。此外，招聘考試將根據資格初審、實操、筆試、面試、資格復審和體檢確定擬聘用人員名單。其中，涉及一個崗位綜合成績計算公式，按照“實操成績×25%+筆試成績×25%+面試成績×50%計算”。

與考公類似，茅臺私募基金從資格初審時每一輪都存在“淘汰”，按“實操考試”成績從高到低排序，各崗位按筆試人數與計劃招聘人數6:1比例確定進入筆試人員。應聘者筆試成績需達到60分及以上方可進入面試環節。

“90后”基金經理表現優異

近幾年，“90后”基金經理開始嶄露頭角。據私募排排網統計，一季度有業績披露且已披露個人年齡段信息的私募基金經理數量達2068位，其中“90后”基金經理共有193位，占比為9.33%。

截至3月底，上述193位“90后”私募基金經理，今年一季度的收益均值為4.88%、中位數為4.27%，正收益占比為78.76%，首尾業績差達144.29%。

對標“50后、60后”構成的“老生代”基金經理，和“70后、80后”的“中生代”基金經理，其一季度收益均值分別為3.83%、4.27%，比起新生代基金經理略有不如。

具體來看，今年一季度收益前10強90后私募基金經理，收益均在8%以上。排名第一的是珠海巨石資產的黃海標，收益超過20%。此外，寧水資本的冀舟則以一季度11.89%的可觀收益，成為榜上唯一核心策略為期貨及衍生品策略的基金經理。

事實上，將時間線拉長至以近一年，新生代的基金經理的收益數據仍有一定優勢，但其三年、五年獲取的收益則被從業年限更久的老將反超。