新職業帶來更多就業“風口”

新職業對年輕人的吸引力有多大最近幾天，一項針對2072名00后的調查顯示，在選擇工作時，73.5%的受訪者主要考慮薪酬，61.1%的人更看重行業前景97%的受訪者對新職業感興趣，其中37.4%的人非常感興趣

新職業受到00后的青睞，既反映了我國產業多元化拓展了就業選擇的空間，也顯示了年輕人積極，開放，包容，追求新事物的特點新職業的出現會帶來更多新的工作和機會，為00后提供更多的可能性00后不再拘泥于所謂的鐵飯碗，不再人為的將行業分成三六九等，但我相信，只要我努力，就能得到社會的認可，得到相應的回報新的職業自然成為一種選擇

新職業受到00后的青睞，離不開更加開放包容的社會環境卡路里規劃師，電競運營，直播銷售員，民宿管家，家庭教育導師一些新職業，過去可能被貼上不務正業的標簽，現在卻被政府部門認證了不久前，人社部等三部門發布了18個新職業，包括調酒師，調酒師，電子數據取證分析師，碳排放管理員等伴隨著5G，大數據，物聯網，人工智能等新技術的廣泛應用，這些極具時代感的新職業正在被越來越多的人接受不要臉，更自由，喜歡就好，打破就業觀念和價值追求的羈絆，讓00后有更大的空間實現人生價值，有更大的舞臺施展專長

新職業是新生事物，在發展中難免會面臨一些成長的煩惱讓年輕人安心從事新職業，離不開政策等保駕護航只有不斷加強對新職業的規范引導和政策幫扶，為青年創造寬松便利的就業創業環境，才能消除他們的后顧之憂，增強他們的創新活力此外，在技能培訓方面，要完善集課堂教學，自學，動手實踐，指導幫助于一體的創新創業教育體系，盡量使相關內容灌注到他們創業的全過程在配套服務方面，落實細化的社會保障，勞動報酬等保障措施，維護新型職業從業者的合法權益，讓他們在新型職業的風口上自由翱翔

海闊憑魚躍，天高任鳥飛新時代的新青年，在就業創業的階段，大有可為只要你努力，不斷磨練自己的技能，提升自己的能力，就一定能在新職業的軌道上放飛自己的青春夢想