金九銀十的招聘季各方頻頻促就業補貼購房

在金九銀十的招聘季，各方頻頻促就業。

多渠道整合，長短結合，就業空間加速擴大可期。

金九銀十招聘季期間，相關部門密集送出促就業套餐，不少地方頻繁落戶，補貼購房與此同時，數以千計的線上線下招聘會相繼啟動，眾多熱門行業和新興行業釋放了大量就業崗位受訪業內人士指出，當前就業形勢總體改善，但穩定且承壓，存在結構性分化在保障高校畢業生等重點群體就業的同時，加快產業結構調整，充分發揮新就業形態和靈活就業的作用，解決結構性就業矛盾，促進更充分更高質量就業

今年以來，就業形勢總體保持穩定1—8月，全國城鎮新增就業938萬人，完成年度目標任務的85.3%當然，我們也必須看到，就業壓力和結構性矛盾依然存在下一步是落實就業優先政策，促進就業穩定國家統計局新聞發言人傅最近幾天表示

重點穩了，就業就穩了在金九銀十招聘季，人力資源和社會保障部推出2021年高校畢業生就業服務，明確提供加密崗位信息，推出專項職業指導，以培訓見習為重點，強化就業權益保障此外，人力資源和社會保障部最近幾天啟動2021年大中城市高校畢業生聯合招聘秋季專場活動，動員當地人力資源部門和各類人力資源服務機構參與，密集開展線上線下招聘會不少于2000場為滿足高校畢業生跨區域流動需求，將在14個省份舉辦不少于28場跨區域巡回招聘會

根據消息顯示，圍繞市場緊缺，發展前沿等領域，針對醫療保健，快遞物流，新基建等行業的專場招聘已相繼出現今年大企業的校園招聘開始得比較早，尤其是電子，醫藥，新材料，新能源，互聯網等行業的企業，他們早早就去高?！畵屓恕酥袊戮蜆I格局研究中心主任張告訴《經濟參考報》記者

除了加密招聘頻次，很多地方還大力支持創業和靈活就業如四川提出全面落實創業補貼，創業擔保貸款等扶持政策，為高校畢業生提供生產經營場所，項目孵化，政策扶持，項目推進，創業指導，融資對接等公共創業服務，支持畢業生進入數字經濟，平臺經濟等新業態工作，對就業靈活的畢業生實行社保補貼政策

市人才招聘研究院院長李燕表示，金九銀十是每年年度人才招聘的傳統高峰一方面，秋季應屆畢業生招聘活動拉開序幕，另一方面，服務業就業需求明顯增加

李燕特別指出，有關部門先后出臺多項政策，支持多渠道靈活就業和發展新就業形態雙十一前夕，電商企業的大量靈活用工需求也成為就業市場的固定小高峰今年各大電商企業陸續開始招聘兼職員工，分配/管理/分揀/送貨工，包裝工，美工等靈活就業崗位的招聘需求較去年大幅增加

從相關數據來看，中國第四季度就業前景有望平穩轉正。由于國內消費的復蘇，支持實體經濟穩定發展的政策以及保持這一政策的有效性

值得一提的是，很多地方都是立足當下，著眼長遠他們在穩定就業，促進就業的同時，還出臺了落戶購房補貼為了吸引優秀人才，各地政府爭相組織大型招聘會，發放政策包區域企業集團‘搶人’勢頭強勁，吸引人才的政策鏈條更加完善招聘服務正在升級，以適應地方政府吸引人才的努力智聯招聘執行副總裁李強表示，一方面，地方政府和企業聯合舉辦了多次高新技術人才和高級管理人才招聘會，持續為高端人才提供住房，配偶就業，子女入學等優惠待遇另一方面，許多地區增加了技術人員的招聘比如廣東省圍繞粵菜師傅廣東技工南粵家政三個項目舉辦招聘會，搭建企業與職業技術人才對接平臺

一些在產業轉型中獲得發展機遇的企業和創新型企業，人才缺口相對較大，人才儲備意愿較強高技能人才，特殊技能人才和符合轉型發展方向的技能型人才，就業景氣度將持續提升中低技能人才或工作內容簡單的勞動者面臨的就業形勢依然嚴峻張建議為受產業調整影響的工人提供政策支持同時，繼續大力發展數字經濟，充分發揮新型就業形態和靈活就業對穩定就業的重要作用

李強建議，更好落實小微企業稅收優惠政策，進一步拓展就業空間同時，提高人才就業技能，緩解供需錯配完善靈活就業人員的社會保障，為求職者創造更加安全的職場環境

未來，我們將通過供給側和需求側改革的動態平衡，實現高質量就業姚凱說，擴大就業要通過擴大內需戰略來實現，要結合國家重大戰略布局，現代產業體系建設和中小企業創新發展，創造更多知識型就業崗位同時，通過改革，可以構建科學的高校人才培養體系和專業設置機制，使其能夠根據就業市場需求，及時調整人才培養標準，結構和教學體系建設

姚凱還指出，在就業新動能中，要緊緊圍繞產業創新，業務業態創新，新專業標準創新，就業形式創新，就業渠道創新，規范和發展靈活就業和平臺就業管理，為就業創造新的空間和活力。