以“光”筑夢湖北光電子信息產業沖向萬億

有光的地方就有未來！

自中國第一根光纖誕生以來，一系列重磅科技成果在這里熠熠生輝:第一個光通信國際標準，第一個400G硅光模塊，第一臺10萬瓦光纖激光器，第一條柔性折疊顯示生產線，飛秒激光點亮空氣形成真正的3D影像...

這里是中國光谷，湖北光電信息產業的橋頭堡。

從0到1，湖北在光電信息領域的創新能力顯著提升數據顯示，去年湖北戰略性新興產業收入突破萬億元，其中電子信息產業達6348億元湖北光電器件占全國市場份額的60%，激光器件占全國市場份額的50%，光谷光纖占全球市場份額的25%

如今，湖北是中國最大的光器件R&D和生產基地，激光產業基地，也是世界上最大的光纖光纜研究基地湖北光電信息產業正加速向萬億美元規模邁進，成為中國參與全球光電產業競爭的主力軍

創新引領行業蝶變。

只有厚度不到1mm的普通冰箱貼，才能用激光切割成黃鶴樓。7月11日，記者在華南理工大學工業有限公司激光科技館的背景墻上看到了一座20平方米的黃鶴樓..

大的‘黃鶴樓’金屬畫也是用激光一次性切割的，前后不到五分鐘華工科技董事長馬介紹，基于激光特性研發的激光設備可以替代傳統設備，對各種材料進行打標，焊接，切割等具有高精度，高效率，無污染的特點

脫胎于華中科技大學的華南理工大學，在國內率先突破光纖激光器，超快激光器等多項關鍵技術，率先制定國內激光裝備行業首個國際標準，創造了60多個第一。

自2016年以來，我公司主營業務市場占有率已連續六年位居全球第一昌飛光纜有限公司執行董事，總裁莊丹說，昌飛光纖預制棒直徑從2013年的200mm，到2018年的210mm，再到現在的230mm單根拉絲長度從2013年的7000km到2018年的8500km，再到現在的10000km預制棒直徑和單棒拉伸長度均屬世界最高水平

與此同時，昌飛光纖率先為下一代通信技術開發新的光纖產品其自主研發的G.654超低衰減大有效面積光纖領先世界

武漢銳科光纖激光技術有限公司總工程師閆大鵬表示:目前國內激光行業正處于產品技術迭代的關鍵時期作為東湖高新區激光產業鏈的‘鏈主’企業，銳科激光將肩負起關鍵產業鏈環節自主研發的重任，為加快中國激光產業乃至整個光電信息產業的發展做出更大的貢獻

中國信息通信技術集團有限公司黨委書記，董事長盧國慶說，在光通信三超領域，該集團4年內5次打破世界紀錄。

萬億工業走廊起飛。

沒有留下任何財力，全部投入到產業創新中東湖高新區主要負責人表示，光谷光電信息產業規模在國內首屈一指，正在探索發展光電+X多應用產業，培育更加完善的產業鏈

以光谷為中心，西起孝感，潛江，東至鄂州，黃石，一條萬億元的光電子信息產業走廊初具規模。

在昌飛錢江科技園拉絲車間，直徑20厘米，長3米的應時水晶柱在2000多攝氏度的高溫下穿過拉絲塔，發絲粗細的光纖輕盈躍出。

2021年，錢江光電信息產業項目同比增長34.41%該市以光電信息，微電子材料等產業為重點，著力打造武漢光芯屏端網產業配套基地

全球每三部智能手機中就有一部使用黃石電路板，全球前10大顯示器品牌中，有6家用黃石生產電路板據黃石市相關負責人介紹，以印刷電路板產業為媒介，激光器，新型顯示，電子終端等企業，正在陸續到來

2021年底，黃石與武漢東湖高新區簽訂合作協議，規劃建設武漢東湖光電信息產業配套園，承接光谷溢出的科技和產業資源近三年來，黃石光電信息產業產值保持50%的增長速度，高新技術企業數量三年翻了一番

走進孝感高新區激光產業園武漢領創智能激光科技有限公司，可以看到車間里的激光切割設備擺放有序技術人員正在調試一臺激光切管機，不到30秒，一個切割鋼管成型的冰墩出現在我們面前，栩栩如生

光信息產業是孝感十大重點產業之一2021年，孝感高新區光電信息產業集聚區規模以上企業21家如今，激光產業園蓄勢待發，光電子信息產業發展進入快車道

要加大科技投入，引導產業創新，形成國際競爭優勢，為全國光電信息產業的突破貢獻湖北科技力量湖北省科技廳廳長馮燕飛說

聚集人才構筑發展基石

光谷光電產業創新的秘訣在于，三十年來，光谷一直扮演著創新組織者的角色。

科研夢想如何變成實際的產業。

華中科技大學教授尹成功研發了一種新型顯示噴墨設備，解決了顯示面板制造領域的限制問題可是，他想在光谷做出成績，面臨的最困難，最迫切的問題是沒有可用的應用場景為此，光谷投資1.2億元，為尹教授尋找場景，資金，平臺，團隊，建起了廠房如今，這一成果已經成功轉化

這就是科研夢想變成實際產業的光谷答案:一切努力只為讓人才舒服光谷打造了雙創載體+人才支撐+成果轉化+資金保障+產業發展的全鏈條服務體系，形成了熱帶雨林式的創新服務生態

人才是第一資源，是高新技術產業發展的根本。

盧國慶介紹，中國信息通信技術集團有限公司引進具有全球視野的人才，整合大量優秀企業資產，流程和人才，快速形成跨區域的技術平臺。

同時，集團每年安排15%以上的科研和營銷人員進行雙向交流，市場驅動的科研開發逐漸成為廣大R&D人員的行為準則集團以市場為導向，努力激發人才的創造力

"要加強青年創新人才的培養."中國科學院院士，武漢大學微電子學院院長徐紅星表示，要孵化和建設一支規模龐大，結構合理，素質過硬的科技創新人才隊伍，吸引最優秀的人才投身光谷建設。

在光谷科技走廊的中心節點，湖北東湖科學城的核心區，一個可容納約4000名高端人才的國際社區正在建設中未來，這片區域將成為世界光谷的國際交流客廳，國際人才可以在這里聚集和服務

為了吸引一流的創新人才，光谷不斷出大招。

從2012年開始，3551光谷人才計劃成為東湖高新區常態化的人才引進政策。

2021年7月，光谷人才計劃進入3.0時代，在吸引人才，培養人才，留住人才等方面更加多元化光谷積極推行鼓勵東湖高新區科研人員在高校和企業之間雙向流動的模式，打破了人才流動的邊界和身份，實現了人才和創新資源的自由融合

同時，光谷啟動人才回報投資機制，設立光谷合伙人投資引導基金，明確將人才因素與子基金回報投資要求和盈利政策直接掛鉤。