試驗專業賽馬練兵助力省管產業單位轉型發展

中國網middot鹽城新聞好了，李洪剛在實際訓練中得了92分，通過了！7月30日，實操考核老師李忠良公布了最后一期學員的考核成績，歷時兩個多月的億能集團電氣試驗檢測培訓班圓滿落幕，82名學員所有人都通過，都畢業了，基本具備了高壓電測試的專業技能，為公司的業務轉型和人員調動打下了良好的基礎。

今年以來，億能集團全面實施省管行業人才素質提升三年行動，積極探索建立專業人才選拔，培養使用，考核激勵一體化機制，推動優秀青年人才職業素質跨越式提升，為企業戰略落地提供了有效的人才支撐。

今年年初，為積極響應省管行業支持主業發展的要求，億能集團在顏楷電氣分公司成立了實驗檢測中心，今后將承擔全市各類實驗檢測業務面對專業人才的短缺，公司著力提升全員素質，制定了現有電氣制造人員崗位轉型三年行動計劃，即用三年時間完成全員從制造到高壓電測試，自動測試調試等崗位轉型

5月20日上午，來自顏楷電氣，江蘇茂源，阜寧恒源，大豐龍盛等8家單位共82名學員在省公司培訓中心正式報到，集團試驗檢測技能培訓班正式開班這是我們億能集團舉辦的第一期培訓班接下來，我們將舉辦設計專業，變電專業，輸變電專業等系列培訓班，為員工成長成才提供渠道，提升全口徑就業的綜合能力和素質怡能集團人力資源部部長張艷玲介紹道

為保證培訓效果，為集團年度培訓工作開好頭，公司多次召開研討會，結合當前實際檢測業務，根據實用有效原則，討論培訓時間地點，培訓內容，人才選拔等，并詳細制定培訓課件和計劃，邀請有經驗的電校老師授課，保證學員的專業技能能夠得到提升

選拔，激勵和整合，提高全體員工的技能水平。

我一定會以身作則，帶領團隊所有人員努力學習，在保證不影響生產任務的同時，也能在最短的時間內掌握測試原理和實用技能日前，電氣分公司金工班班長潘當場表態

該培訓班60%以上的學員是公司從事電氣制造的人員針對這些測試中的零基礎人員，公司合理設置培訓時間，每周五下午，周六全天參加培訓，確保不影響正常工作精心安排課程計劃，循序漸進講解電工基礎，安全基礎，高壓電測試三門理論課同時，安排安監，運檢等相關專業的導師宣講實戰案例，邀請競賽教練現場講解演示相關測試，理論與實踐相結合，引導學員由淺入深，促進其快速成長

對培訓考核合格者給予特別獎勵，對表現優異，現場工作能力強的學員向集團申請技能等級，相當于高級工在動員會上，公司負責人王志華詳細講解了培訓內容，選拔制度，人才激勵措施，為員工全面提升技能，加快崗位轉換注入了一劑強心劑

Pass 激發員工的內生動力。

6月13日公布基礎電學考試成績，通過率100%，其中80分及以上者占82%日前，安全基礎考試通過率繼續為100%，滿分率為50%高壓電測試課程是針對電氣零基礎人員的抽象課程因此，該公司采取了另一種方式，在生產車間設置了實用特殊渠道，3名測試小組成員輪流進駐現場指導，學員可以隨時在現場學習測試儀器和測試項目在7月30日的實踐考試環節中，全體員工按照抽簽確定的考試項目逐一參加考試，最終全部以高分通過，保證了培訓質量和效果，顯著提高了員工的專業技能

為了保證學習的連續性，公司專門設立了每周講堂在轉崗員工內部開展賽馬培訓活動計劃每周五下午有一兩個員工去報告廳，專業人士點評打分通過培訓，教學和評分相結合的方式，快速提高員工的測試技能水平這種講堂既能形成員工惡補學習的良好氛圍，又能讓知識真正進入頭腦，真的很有幫助該公司制造中心主任陳棟談了他的感受

此外，公司積極為員工取證提供幫助和指導，并將通過高壓電工證和高壓電氣試驗證的項目納入績效考核清單多措并舉提升人才素質當量，穩扎穩打，推進管理流程標準化和人才素質專業化，全力支撐主業核心能力建設要求，為省管產業單位轉型發展奠定堅實基礎