中鐵上海局杭州地鐵7號線機電5工區宣貫公司企業文化理念

中鐵上海局杭州地鐵7號線機電5工區宣貫公司企業文化理念

最近幾天，中鐵上海局城軌分公司鄭重出臺了屬于自己的特色企業文化理念，并以文件形式下發到各個項目部予以傳達學習按照公司要求，為了高質量完成此次規定動作，9月4日，中鐵上海局杭州地鐵7號線機電5工區項目部全體員工齊聚會議室，共同學習宣貫城軌分公司企業文化理念

在學習會開始之前，項目書記帶領大家簡單回顧了城軌分公司艱苦卓絕的創業史中鐵上海工程局集團有限公司城市軌道交通工程分公司成立于2012年6月，在不到10年的短短時間內，公司篳路藍縷，一路披荊斬棘，克服了根基淺，底子薄，市場競爭力弱的重重劣勢，從當初的一窮二白到如今的在崗員工1200余人，年營業收入達到35億元，年營銷額達到40億元，并堅持一專多元的發展戰略，涵蓋了城市軌道交通項目33個，道路橋梁項目5個，房建項目1個，地域囊括16個省份和20多個國內外城市，實現了極為華麗的轉身在這關鍵機遇期，公司采取多種方式廣泛征集和整合了廣大員工的意見與建議，糅合了城軌發展史的崢嶸過往，最終形成了共性和個性兼具的企業文化理念

隨后，項目經理也詳細向大家解讀了公司的企業文化理念，勇于跨越 追求卓越既是中國中鐵的企業精神，也是城軌分公司須積極傳承和發揚的紅色基因在此大前提下，大家應牢記城鑄精品，軌通天下的使命，追求更智能更便捷更幸福的美好愿景，凝聚至誠守信，專業精進和合作共贏的發展理念和共同價值觀，矢志不渝堅守忠誠，擔當，奮斗和創新的個體亮麗本色

此次宣貫學習會的召開不僅是對公司要求的貫徹再落實，同時也與廣大員工一起共享城軌分公司的發展歷程與發展成果，匯聚了大家同心同向同行的磅礴動力，有效提升了員工的歸屬感和凝聚力，為推動企業在開辟新領域，拓展新空間，打造新格局上行穩致遠打下了牢靠的精神根基。

據悉，智聯招聘自2005年起舉辦最佳雇主活動，持續跟蹤雇主品牌發展趨勢，關注企業文化變遷。