企業可按平均工資圍繞基準線7.5%漲薪

廣西發布2021年企業工資指導線，引導企業合理確定工資分配

企業可按平均工資圍繞基準線7.5%漲薪

昨日，記者從自治區人力資源和社會保障廳獲悉，廣西發布了2021年企業工資指導線其中，以貨幣平均工資增長率7.5%作為企業工資增長的基準線

根據廣西印發《關于發布2021年企業工資指導線的通知》顯示，2021年度廣西企業工資增長指導線主要適用于廣西境內各種經濟類型的企業和按照企業方式進行經營性活動的各類機構，團體。

其中，以貨幣平均工資增長率7.5%作為企業工資增長的基準線企業生產經營正常，經濟效益比上年提高，職工工資水平可圍繞基準線增長，以貨幣平均工資增長率10%作為企業工資增長的上線企業經濟效益有較快增長，職工工資水平可在基準線以上相應增長，但要根據企業的承受能力，量力而行

此外，還提出企業應根據自身的情況，依據本工資指導線進行工資集體協商，合理確定本企業的職工工資水平對工資水平偏高，工資增長過快的國有企業，按照有關規定從嚴控制其工資增長

根據消息顯示，企業工資指導線是國家對企業工資分配進行宏觀調控的一種制度目的是在國家宏觀調控下，促使企業的工資微觀分配與國家的宏觀政策相協調，引導企業在生產發展，經濟效益提高的基礎上合理確定工資分配

舉例:廣西某企業2020年企業職工平均工資為6000元/月去年，該企業生產經營正常，經濟效益比上年提高，職工工資水平可圍繞7.5%的基準線增長經過集體協商，該企業確定2021年度職工平均工資在2020年的基礎上按5%幅度增長，上漲至6300元/月

在統計的18個行業門類中，非私營單位就業人員平均工資排在前三位的分別是;信息傳輸，軟件和信息技術服務業;;科學研究和技術服務業;;金融業;。