本期節目對話德潤鑫豐勞務派遣有限公司董事長苑繼榮為您講述與勞動派遣行業故事

伴隨著我國市場經濟的日益成熟和用工制度改革深化，原來傳統的勞動關系在慢慢逐漸的弱化，彈性用工需求在增強，隨之勞務派遣作為一種新型用工方式，逐漸為廣大用工單位所接受，也為社會帶來了很多價值本期節目對話德潤鑫豐勞務派遣有限公司董事長苑繼榮，為您講述與勞動派遣行業故事

苑繼榮，2003年開始創業，2017年創辦德潤鑫豐勞務派遣有限公司，2019年，創辦五州德隆科技有限公司和中已國際人力資源管理顧問有限公司，解決北京市農村地區勞動力就業6000余人，實現穩定就業和增收，贏得了社會高度評價和良好信譽。

每個人都有夢想，苑繼榮的夢想就是想創辦一家企業，做自己想干的事，有易于社會的事夢想的實現是奮斗出來的，不但需要勇氣和毅力，還要接受未知的風險和挑戰，只有經歷了挫折和失敗的考驗，才能懂得和珍惜來之不易的創業成果2002年，29歲的苑繼榮，毅然決定辭掉中學教師的職務，下海創業，創辦小規模養殖場因缺乏技術與經驗，讓她的第一次創業項目以失敗告終面對挫折，她沒有灰心和止步，創業的信念更加執著堅定，于是帶著僅有的2000元生活費向北京出發了，獨自一人來到了北京大都市，在找工作期間，她發現有太多人經歷著和她一樣的困境，那就是mdash，mdash，找工作于是她帶著東北人的韌勁兒和毅力，用僅剩的1000多元錢，創立了心連心信息咨詢中心 在北京扎下了根，有了自己的事業，為德潤鑫豐勞務派遣有限公司成立打下了堅實基礎

致遠情懷濟天下，盛世巨富取于勤德潤鑫豐始終把解決百姓就業作為建企初心，勇于擔當社會責任，在富民強企道路上砥礪前行截止到目前，公司擁有派遣員工近萬人作為人力資源服務行業，一名企業負責人，苑繼榮董事長有強烈的社會責任和家國情懷，她帶領企業奮力拼搏，實現了又快又好發展德潤鑫豐派遣員工大多來自偏遠山區，吃，住，行的問題是他們面臨的最大困難，也是保就業穩定的基礎公司董事長苑繼榮以高度的責任感正確處理企業發展與員工的利益關系，在工作和生活上對員工關心關愛，為他們建住宿保障基地，建設食堂，安裝充電樁等，讓員工就業后有家可回，住的舒心，吃得健康，出行安全，工作順心安心企業的擔當贏得了員工的信任，實現了就業穩定和增收，家庭幸福指數得到提升

要將企業做大做強，必須具備依法經營，艱苦奮斗，創新發展，專注品質，履責擔當的 企業家精神德潤鑫豐一路走來雖歷盡艱辛，但憑借努力，在勞務派遣中積累了豐富經驗，創建了自己的品牌，形成了獨特的服務保障機制，贏得了合作單位的信任和社會認可伴隨著社會不斷發展，德潤鑫豐迎來了新的機遇和挑戰，并以新的發展理念與新的市場經濟環境發展變化相融合，堅持與時俱進，敢為人先，抓住機遇，應對挑戰，在服務社會就業保障中創建企業知名品牌一是以創業帶動就業，用好國家惠企政策創辦更多的實體企業，多渠道服務百姓就業，二是成立農村合作社，形成全新的產銷鏈條，幫助未能走出農村的勞動力實現就地就業和增收，三是成立創新幫扶產業園，幫助大學生搭建更多的就業機會和創業平臺下一步，德潤鑫豐將以北京為中心，將人力資源服務這一業務開發到全國各地，讓更多的人實現穩定就業和增收，這是苑繼榮創辦企業的初心，也是苑繼榮最想做的事