報考人數突破200萬！今年國考平均68人錄取1人，自治區首府和個別較大城市開考

日前，伴隨著考生陸續走進考場，2022年度國考拉開序幕。

最熱門崗位在西藏

按照本次招錄公告，11月28日，中央機關及其直屬機構2022年度公務員考試筆試將在全國各直轄市，省會城市，自治區首府和個別較大城市開考按照日程，行政職業能力測試考試時間為上午9:00—11:00，申論考試時間為14:00—17:00

不僅僅是考錄比令人意外，最熱門職位的地理位置也令人意想不到，既不是在北上廣深等一線城市，也不是人們常常熱捧的財政，稅務等熱門崗位，而是海拔最高的西藏郵政管理局的一級主任科員及以下崗位，雖然只招錄1人，但卻足足有2萬人響應。在業內人士看來，鋰精礦最終成交價格遠超市場預期，將刺激未來鋰價走勢。目前終端正極材料廠基本保持滿產滿銷，對鋰需求旺盛，而上游鋰精礦仍供不應求，鋰電池產業鏈各環節價格有望向上共振。

中國證券報·中證金牛座記者了解到，該崗位之所以成為熱門報考崗位，主要是因為該崗位設置的報考限制條件較少，門檻相對較低，是本次國考唯一一個三不限的崗位。。

招錄政策向基層和應屆生傾斜

中國證券報·中證金牛座記者了解到，本次招考繼續向基層崗位和應屆生群體傾斜其中，安排2.1萬個計劃專門招錄應屆畢業生，服務和促進高校畢業生就業工作此外，有8700余個計劃補充到西部和艱苦邊遠地區縣級及以下直屬機構，并采取適當降低學歷要求，放寬專業條件，不限制工作年限和經歷等措施降低進入門檻，設置2800余個計劃定向招錄服務基層項目人員和在軍隊服役5年以上的高校畢業生退役士兵，鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動

這樣做是為了幫基層留住人才，解決基層崗位招人難，留人難的問題一位專家對中國證券報·中證金牛座說他表示，通過招錄應屆生能夠幫助公務員隊伍吸納更多新鮮力量，促進公務員隊伍的補充更迭，形成更為合理的人才梯隊此外，這些年國家的公務員招錄政策一直在鼓勵大學生到基層崗位建功立業，一方面為大學生提供更多元的就業選擇，另一方面，也在不斷提高基層公務員隊伍的能力素質

值得關注的是，本次招考深入推進分類分級考試公共科目筆試試卷被分為3類，由此前的中央機關及其省級直屬機構職位，市級及以下直屬機構職位變更為中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位，市級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位

此外，據國家公務員局介紹，面試內容也將緊扣招錄機關和招考職位的工作內容，性質，特點，注重反映不同部門，不同行業的不同用人需求加強專業能力測查，將有10個部門在筆試階段組織專業科目筆試，有52個部門在面試階段進行專業能力測試這也意味著，公務員招錄選拔更加注重精準科學，進一步提高選人質量，推進分級分類考錄，選拔科學性不斷增強，讓選拔做到人崗相適，人事相宜