加入職業教育賽道的K12玩家能否將其快速擴張模式復制到職業教育不得知

我們的記者魯玉娥

雙減政策實施后，在教育培訓監管的風暴下，職業教育一夜之間從一個戰略備胎變成了所有前K12巨頭的續命良藥本報記者看到，輕舟未來將發布，新增考研，語言培訓，留學三大業務，高圖新官網涵蓋語言培訓，高考，財經，公考等業務，投注成人業務

加入職業教育賽道的K12玩家，能否將其快速擴張模式復制到職業教育，不得而知但可以肯定的是，日益擁擠的職業教育賽道需要新鮮血液和致力于深耕的長跑企業

需要創新，需要耐力最近幾天，本報記者采訪了在線職業教育平臺堆亞擁有超過6000萬的裝機容量相關負責人坦言，職業教育的發展不亞于學科教育的發展，需要在積累口碑和獲得用戶認可方面下更慢的功夫創新精神和長跑耐力都是需要的

從資本角度看，短期快速積累和快速復制是關鍵指標，即短期爆發力，檢驗一個企業是否有長跑耐力，關鍵在于它是否有能力持續創造社會價值，生產高質量的內容，不斷突破自我，響應市場需求。

談及職業教育的價值時，相關負責人是com告訴記者:我們80%的用戶是那些已經離開大學或者過去沒有機會上大學的人他們只有想找工作或者跳槽才能找到職業技能培訓機構我們要做的就是用很少的學費幫助他們實現職業夢想這樣，我們也是一個服務機構，服務他們從沒有工作到有工作，從不好的工作到有尊嚴的高薪工作這也是我們會‘重塑職業未來，幫助每一個年輕人找到好工作’的原因

知識付費時代內容為王

與強資本驅動的K12機構燒錢獲客模式不同，職業教育的潛在用戶不易篩選，只能靠志同道合的人吸引合適的人，客戶往往來得比較曲折據不完全統計，打著Yes旗號的學習考試類app有40多個各大應用以免費學習內容為切入點一方面不斷積累口碑和潛在用戶，另一方面引導付費內容這就要求企業具備較強的優質內容輸出能力和相對較長的客戶等待期

外行看講師，內行看教研，在職業教育中更適用在K12學科培訓中，家長往往追求名師效應，畫出名師與優質內容的等號在職業教育培訓領域，逐字稿件成為標準化的講課內容，企業的教研能力成為衡量內容質量的標準是的com有150多名專職教材R&D人員整套課程，教材，題庫均獨立開發，并隨教學大綱實時更新，為付費用戶和APP引流用戶提供大量優質內容

在知識付費時代，我們始終相信內容為王能在職業教育軌道上奔跑的，也一定是以優質內容為核心，不斷打磨產品的企業

專業是發展的關鍵

職業教育領域經常有優惠政策相關負責人啊com表示，除了做好C端職業培訓外，將盡量遵守政策要求，向政府采購目錄提供課程，并發展B端企業培訓服務根據消息顯示，目前對網相關課程已獲得工信部獨家培訓授權

鑒于賽道越來越擁擠，還有非職業選手已經中途參賽，負責人右—啊com認為職業教育品類復雜，規模上需要擴大品類，各品類之間的門檻專業性決定了擴大產品不是一次性的事情未來幾年，一些小而美的優質企業將留在職業教育市場