國企改革三年行動取得一系列重要階段性成果

2022年是國企改革三年行動的攻堅之年，收官之年，1月17日，國務院國企改革領導小組辦公室召開國企改革三年行動專題推進會國務院國有企業改革領導小組辦公室副主任，國務院國資委黨委委員，副主任翁杰明表示，2021年國企改革三年行動取得一系列重要階段性成果，成為全面深化改革一大亮點2022年要鎖定并高質量完成重點任務，補短板強弱項，務求改革實效，實現改革成果穩固化制度化，確保全面勝利收官

2021年，國企改革三年行動取得一系列重要階段性成果中國特色現代企業制度更加成熟定型取得決定性進展，制度建設和實踐探索實現雙豐收布局優化和結構調整系統深入，指向鮮明，向戰略性新興產業集中呈現新格局科技創新政策能給盡給，效果顯著，關鍵核心技術攻關成果豐碩任期制和契約化管理簽約工作大部完成，三項制度改革實現大范圍破冰破局國資監管體制進一步健全，國資監管大格局加快構建

翁杰明表示，2022年在全面完成三年行動各項任務的同時，結合實際突出抓好六方面重點工作一是深度推進加強黨的領導與完善公司治理相統一，切實提升董事會建設和運行質量二是緊緊圍繞提高效率激發活力，推動市場化機制各項措施全面走深走實三是科技創新激勵要更精準更給力，打造一批原創技術策源地四是加大力度推進結構調整和瘦身健體，堅決防范化解重大風險五是因企因地因業分類改革，抓重點抓關鍵提高精準性六是全面強化專業化體系化法治化監管，推動國資監管效能和優勢充分發揮

證券時報記者獲悉，2022年，央企專業化整合，國有控股上市公司引入戰略投資，股權激勵政策等都有望實現新突破。

翁杰明要求，2022年要新打造一批板塊清晰，競爭力強的企業中央企業要把加快專業化整合作為今年的工作重點通過推動各類企業間與企業內部專業化整合，加快形成一批小散弱清零，板塊清晰，核心競爭力強的大型企業，向世界一流邁進要推進更多國有持股超過50%的上市公司引進積極股東持股5%以上將國有股權比例低于50%，特別是低于三分之一的國有相對控股混合所有制企業作為重點，推動更多企業探索實施差異化管控要用好用足三年行動方案中國有控股上市公司股權激勵，國有科技型企業股權和分紅激勵，超額利潤分享等中長期激勵政策，擴大政策覆蓋面和應用深度，完善企業內部分配機制，多干多得，向突出貢獻者和一線苦臟險累骨干員工傾斜

據省安辦有關負責人介紹，今年5月，省安委會在全省部署開展了“集中攻堅”專項行動，開展“四個一”集中行動，破解安全生產難題。