快件派費加一毛錢意味著什么關系快遞員的切身利益和合法權益

快件派費加一毛錢意味著什么

吉蕾蕾

最近幾天，中通，圓通，申通，百世等多家快遞公司宣布，自9月1日起，攬收的快件派費支付上調每單0.1元派費加1毛錢意味著什么呢派費上漲后，按照快遞員人均每天派件200件計算，快遞員每月有望增加約500元的收入這是保障快遞員合理收入水平的務實舉措，體現了快遞企業做好快遞員群體合法權益保障工作的積極態度

收寄快遞，已經成為人們生活中不可或缺的重要組成部分當前，我國快遞日均業務量約3億件，日均服務用戶約6億人次，行業服務民生和經濟的作用愈發凸顯行業蓬勃發展的背后，正是無數快遞員常年風雨無阻，奔走在城市鄉村的每個角落，才讓我們享受到便捷的快遞服務，才有了我國快遞業務規模連續7年穩居世界第一的成就

派費直接關系快遞員的薪酬收入，關系快遞員的切身利益和合法權益可是，此前一段時間，部分快遞企業采用下調末端派費的方式壓低運營成本，導致快遞員難以達到合理的收入水平一些快遞企業甚至還存在著以內部罰款來代替管理的問題，罰款項目多，不合理罰款多，讓快遞員承受了較重的不合理負擔這不僅影響了正常的利益分配機制，也使得末端服務大打折扣，不送貨上門隨意放驛站的現象時有發生

快遞員是快遞業的根基快遞員工作強度大，勞動條件比較艱苦，如果快遞員的收入無法保持在合理的水平，合法權益得不到保障，快遞員隊伍就很難穩定，快遞網絡穩定更是無從談起，最終必然會損害快遞企業的發展根基，影響行業的可持續發展對此，交通運輸部，國家郵政局等7部門日前聯合印發了《關于做好快遞員群體合法權益保障工作的意見》，提出將制定《快遞末端派費核算指引》和《快遞員勞動定額標準》，建立行業工資集體協商機制，引導電商平臺和快遞企業加強協同，保障快遞員合理的勞動報酬

作為快遞用工的主體，快遞企業在保障快遞員合法權益工作中的作用至關重要確?？爝f員群體權益保障工作落到實處，一方面，快遞企業要完善利益分配，建立向基層傾斜的利益分配機制，將利潤向基層讓渡特別是在利潤攤薄的情況下，不能只想著向基層轉嫁運營成本和競爭壓力，而要保障基層的生存空間和發展條件，另一方面，要加強對分公司和加盟網點的管理，完善企業內部考核機制，對惡意投訴進行認真核實甄別，同時要拓寬快遞員申訴的渠道，防止變相罰款，以罰代管等明漲暗降的現象發生，杜絕不分情況一刀切式的罰款

派費提高，小哥心安，網點穩定，行業健康發展的強勁動能才能得以充分釋放快遞企業只有將派費調整工作落到實處，落到快遞員的身上，真正讓快遞員得到實惠，建立起更加合理的利益分配機制，讓他們更安心，更舒心，他們才能全身心投入到工作中，消費者才會享受到更加優質的快遞服務，快遞行業的發展也才會更持續更健康